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Connaissez-vous le « job-hopping » ?

 
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Anou
NOUVEAU MEMBRE
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MessagePosté le: 13/05/2017, 17:54    Sujet du message: Connaissez-vous le « job-hopping » ? Répondre en citant

Alors qu’en France la tendance n’est pas encore au rendez-vous, le « job-hopping » se pratique couramment aux États-Unis. Le job-hopping consiste à booster sa carrière en changeant régulièrement d’employeur. Mais est-ce que cette méthode porte vraiment ses fruits ? Si l’on compare le job-hopping par rapport au fait de grimper les échelons au sein d’une même entreprise, il y a bien évidemment des avantages et des inconvénients.


Quels sont les arguments en faveur du job-hopping ?
Il existe une multitude de raisons qui justifient le job-hopping :
Votre carrière n’avance pas assez rapidement au sein de votre entreprise actuelleVous souhaitez vous réorienter dans une autre brancheVous désirez valoriser votre parcours auprès d’un autre employeurVous voulez approfondir vos connaissances dans un domaine en particulier...
Mais le job-hopping ne se pratique pas sans avoir mûrement réfléchi à son projet professionnel auparavant. Vous ne pourrez donc bénéficier pleinement du job-hopping que si vous arrivez constamment à gravir des échelons et que vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement professionnel. S’il est bien pratiqué, le job-hopping vous permettra de booster votre carrière plus rapidement que si vous restez dans la même entreprise et vous donnera alors également la possibilité de renégocier votre salaire à chaque nouvelle embauche et donc, de l’augmenter plus facilement.

Quels sont les dangers du job-hopping ?
Néanmoins, il faut aussi faire attention à certains points lorsque vous pratiquez le job-hopping. Tout d’abord, vous pouvez passer pour quelqu’un d’instable et d’indécis; des traits de caractères que l’on ne recherche pas vraiment si l’on recrute un cadre supérieur. De plus, vous n’aurez pas la possibilité de créer un lien étroit avec votre employeur, ce qui peut avoir un effet négatif sur la recommandation qu’il donnera de vous. Même si aujourd’hui, il est très rare de commencer et de finir sa carrière au sein de la même entreprise, il est néanmoins conseillé de travailler pendant plusieurs années pour le même employeur. Cela vous garantira une certaine stabilité et une sécurité professionnelle qui se répercuteront positivement sur votre productivité et donc sur votre carrière. Pesez donc bien les arguments pour et contre le job-hopping avant de suivre cette tendance.
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AIM
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MessagePosté le: 13/05/2017, 17:54    Sujet du message: Publicité

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